Público Alvo:
O curso é voltado para
profissionais de RH, estudantes, pessoas interessadas ao tema.
O curso é livre!
Aulas nos dias 19/08/2017, 26/08/2017 e
02/09/2017.
Horário do curso das 09H às 14H. Carga
horária 15H.
Incluso material didático e certificado de
participação.
Local: Avenida
Pastor Martin Luther King Jr, 126 - RJ.
SHOPPING NOVA AMÉRICA OFFICES.
INSCRIÇÕES ABERTAS ATÉ O
DIA 18/08/2017.
Conteúdo programático:
RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
• Diferença Entre
Recrutamento e Seleção de Pessoal.
• Objetivo do
Recrutamento.
• Fontes de Recrutamento.
(TÉCNICAS)
• Meios de
recrutamento.
• Recrutamento Interno,
Externo e Misto.
• Seleção de Pessoal.
• Entrevistas de
Seleção (ETAPAS).
TREINAMENTO E
DESENVOLVIMENTO
• Integração do Colaborador
na Organização.
• Conteúdo do Programa de
Integração.
• Treinamento e
Desenvolvimento Organizacional.
• LNT – Levantamento de
Necessidades de Treinamento:
• Execução do Treinamento.
• Avaliação de Reação
e Resultados do Treinamento.
• Diferença (TREINAMENTO e DESENVOLVIMENTO).
PESQUISA DE CLIMA
ORGANIZACIONAL
• Objetivo da Pesquisa de
Clima.
• PCO - Assuntos
Abordados.
• PCO – Etapas.
• PCO – Benefícios.
• PCO – Resultados
Esperado.
AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO
• O Que Deve Ser Avaliado?
• As Diretrizes de uma
Avaliação de Desempenho Eficaz.
• As Responsabilidades.
• Métodos.
• Comunicação Interna.
• A importância da
Comunicação Interna de RH.
• Divulgação da
Informação.
• Exemplos de Comunicação
Interna.
• Ocultar mensagem
original.
O que faz um Analista de RH?
O Analista de Recursos Humanos é o profissional
responsável por analisar, implantar e realizar políticas e procedimentos de
recrutamento e pré-seleção por meio de processos seletivos internos ou
externos. Atua ainda como facilitador nas áreas de treinamento e
desenvolvimento de RH, e com subsistemas relacionados à comunicação interna,
integração de equipe, etc.
Ministrado
Valor do Investimento e
forma de pagamento:
Maiores informações:
Triangular RH
Lapidando Talentos
Humanos.
Se o mercado exige mais,
seja Triangular RH.