Público
Alvo:
O curso é voltado para
profissionais de RH, estudantes, pessoas interessadas ao tema.
Aulas nos dias 18/11/2017, 25/11/2017 e 02/12/2017.
Horário do curso das 09H às 14H. Carga
horária 15H.
Incluso material didático e certificado de
participação.
Local: Avenida
Pastor Martin Luther King Jr, 126 – RJ.
SHOPPING NOVA AMÉRICA –
OFFICES.
INSCRIÇÕES ABERTAS ATÉ O
DIA 17/11/2017.
Maiores informações:
(21)3065-8825 ou cursos@triangular-rh.com.br
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Conteúdo programático:
RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
• Diferença Entre
Recrutamento e Seleção de Pessoal.
• Objetivo do
Recrutamento.
• Fontes de Recrutamento.
(TÉCNICAS)
• Meios de
recrutamento.
• Recrutamento Interno,
Externo e Misto.
• Seleção de Pessoal.
• Entrevistas de
Seleção (ETAPAS).
TREINAMENTO E
DESENVOLVIMENTO
• Integração do
Colaborador na Organização.
• Conteúdo do Programa de
Integração.
• Treinamento e Desenvolvimento
Organizacional.
• LNT – Levantamento de
Necessidades de Treinamento:
• Execução do Treinamento.
• Avaliação de Reação
e Resultados do Treinamento.
• Diferença
(TREINAMENTO e DESENVOLVIMENTO).
PESQUISA DE CLIMA
ORGANIZACIONAL
• Objetivo da Pesquisa de
Clima.
• PCO - Assuntos
Abordados.
• PCO – Etapas.
• PCO – Benefícios.
• PCO – Resultados
Esperado.
AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO
• O Que Deve Ser Avaliado?
• As Diretrizes de uma
Avaliação de Desempenho Eficaz.
• As Responsabilidades.
• Métodos.
• Comunicação Interna.
• A importância da
Comunicação Interna de RH.
• Divulgação da
Informação.
• Exemplos de Comunicação
Interna.
• Ocultar mensagem
original.
O que faz um Analista de RH?
O Analista de Recursos Humanos é o profissional
responsável por analisar, implantar e realizar políticas e procedimentos de
recrutamento e pré-seleção por meio de processos seletivos internos ou
externos. Atua ainda como facilitador nas áreas de treinamento e
desenvolvimento de RH, e com subsistemas relacionados à comunicação interna,
integração de equipe, etc.
Ministrado por Eduardo Ambrozio.
Psicólogo, pós graduado em Gestão Estratégica de
Recursos Humanos pela IFRJ. Atua na área há 15 anos em empresas de grande,
médio e pequeno porte.
Valor do Investimento e
forma de pagamento:
Serviços oferecidos;
Recepção;
Segurança 24 horas;
Elevadores;
Sala Climatizada;
Internet Wi-fi;
TV de LED e muito mais!
Maiores informações:
Triangular RH
Lapidando Talentos
Humanos.
Se o mercado exige mais,
seja Triangular RH.
