Público Alvo:
O curso é voltado para profissionais de RH, estudantes, pessoas interessadas ao tema.
Aulas nos dias 10/03/2018, 17/03/2018 e 24/03/2018.
Horário do curso das 09H às 14H. Carga horária 15H.
Incluso material didático e certificado de participação.
Local: Avenida Pastor Martin Luther King Jr, 126 – Rio de Janeiro.
SHOPPING NOVA AMÉRICA OFFICES. Contatos:
Whatsapp: (21) 9948-39448 ou cursos@triangular-rh.com.br
Forma de pagamento:
Depósito em conta, cartão de crédito, cartão de débito ou pelo Pagseguro (pagamento online).
Pagamento em depósito em conta ou transferência bancária tem 10% de desconto.
Pagamento em depósito em conta ou transferência bancária tem 10% de desconto.
Conteúdo programático:
RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
• Diferença Entre Recrutamento e Seleção de Pessoal.
• Objetivo do Recrutamento.
• Fontes de Recrutamento.
(TÉCNICAS)
• Meios de recrutamento.
• Recrutamento Interno, Externo e Misto.
• Seleção de Pessoal.
• Entrevistas de Seleção (ETAPAS).
TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO
• Integração do Colaborador na Organização.
• Conteúdo do Programa de Integração.
• Treinamento e Desenvolvimento Organizacional.
• LNT – Levantamento de Necessidades de Treinamento:
• Execução do Treinamento.
• Avaliação de Reação e Resultados do Treinamento.
• Diferença (TREINAMENTO e DESENVOLVIMENTO).
PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL
• Objetivo da Pesquisa de Clima.
• PCO - Assuntos Abordados.
• PCO – Etapas.
• PCO – Benefícios.
• PCO – Resultados Esperado.
AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO
• O Que Deve Ser Avaliado?
• As Diretrizes de uma Avaliação de Desempenho Eficaz.
• As Responsabilidades.
• Métodos.
• Comunicação Interna.
• A importância da Comunicação Interna de RH.
• Divulgação da Informação.
• Exemplos de Comunicação Interna.
• Ocultar mensagem original.
O que faz um Analista de RH?
O Analista de Recursos Humanos é o profissional responsável por analisar, implantar e realizar políticas e procedimentos de recrutamento e pré-seleção por meio de processos seletivos internos ou externos. Atua ainda como facilitador nas áreas de treinamento e desenvolvimento de RH, e com subsistemas relacionados à comunicação interna, integração de equipe, etc.
Valor do Investimento e forma de pagamento:
Serviços oferecidos;
Recepção;
Segurança 24 horas;
Elevadores;
Sala Climatizada;
Internet Wi-fi;
Projetor;
Projetor;
Triangular RH
Lapidando Talentos Humanos.
Se o mercado exige mais, seja Triangular RH.
